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边远地区基层公务员招人难 六措施降低基层公务员进入门槛

时间:2021-09-30 02:03作者:od体育官网

本文摘要:关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局:为贯彻落实党的十八届三中全会精神,完备基层公务员任用制度,现就作好艰难边远地区县乡基层公务员考试任用工作明确提出如下意见。一、高度重视基层公务员考录工作。近年来,一些基层机关由于地处边远、条件艰难等原因,经常出现了“招人无以”的情况,基层公务员队伍人员紧缺、结构不合理等问题引人注目。

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关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局:为贯彻落实党的十八届三中全会精神,完备基层公务员任用制度,现就作好艰难边远地区县乡基层公务员考试任用工作明确提出如下意见。一、高度重视基层公务员考录工作。近年来,一些基层机关由于地处边远、条件艰难等原因,经常出现了“招人无以”的情况,基层公务员队伍人员紧缺、结构不合理等问题引人注目。

党的十八届三中全会作出了“完备基层公务员任用制度,在艰难边远地区必要减少转入门槛”的最重要要求,对于强化基层公务员队伍建设,为艰难边远地区经济社会发展获取坚毅的人才确保,具备最重要战略意义。各地要从党和国家事业将来发展的战略高度,充分认识作好艰难边远地区基层公务员任用工作的重要性和紧迫性,大大完善和完备基层考录制度,坚实有序前进基层考录工作,使艰难边远地区基层机关“招人无以”问题获得有效地解决问题。

二、必要减少基层公务员转入门槛。各地可以根据艰难边远地区实际情况,分开或者综合采行下列六项措施减少转入门槛:(一)必要减少录取职位学历拒绝,低于可到高中、中专;(二)限制录取专业容许,乡镇机关可不缩专业;(三)必要调整录取职位年龄条件;(四)不容许工作年限和经历;(五)合理确认开考比例,录取人数较较少的可减少开考比例;(六)分开划界笔试合格分数线。

各地根据工作实际和队伍建设必须,可以拿走一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长年生活工作的人员录取。除上述政策外,在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可更进一步采行以下政策:单设职位录取;设置一定数量职位面向当地县乡事业编成人员和除役士官士兵录取;适当时可不设开录比例。三、拓宽基层公务员来源渠道。各地要大力引领和希望广大青年到艰难边远地区建功立业。

要强化录取政策宣传,到高校展开讲经,更有应届高校毕业生录取,提升基层机关任用高校毕业生比例。增大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度,经过3至5年,定向考录比例一般不应超过当年乡镇公务员任用计划的30%以上。

增大从杰出村干部中考录乡镇公务员的力度。积极开展从杰出工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作。

四、维持基层新的任用公务员平稳。各地要贯彻关心艰难边远地区基层新的任用的公务员,从实际抵达,希望解决问题好他们工作生活等方面的艰难和问题,作好涉及服务确保工作,使他们热衷基层、扎根基层、放心本职工作。各地要具体艰难边远地区新的任用公务员低于服务年限,其中新的任用的乡镇公务员在乡镇机关低于服务年限为5年(不含试用期)。在此期间,不得改任交流到上级机关。

上级机关一般不得以借出、协助工作等方式调来乡镇公务员,因工作类似必须短期调入的,自荐得调入单位同级党委组织部门表示同意,并具体调入时间。要强化新的任用公务员的培训与管理,使他们尽早熟知基层情况,提升服务基层的能力。五、夯实基层公务员考录工作基础。

各地要完善考录工作机构、扩充考录工作力量,为作好艰难边远地区基层公务员考录工作获取的组织确保。要强化调研,全面理解艰难边远地区基层公务员队伍情况,精确掌控“招人无以”职位产于情况和特点,制订科学合理的录取计划。

在确认艰难边远地区基层公务员录取数量和录取资格条件时,要严肃征询县乡基层的意见。要坚决县、乡行政编制分层级管理,以县为单位,乡镇机关总体空编的,要及时积极开展考试任用工作,为艰难边远地区基层机关补足人员。要提升考录科学化水平,按照基层工作实际必须和基层行政执法特点,以能力测试为核心,科学设计县乡公务员任用考试内容,大力前进为基层分开命制笔试和试镜试题工作。对履行职责有少数民族和本地语言能力拒绝的职位,可以展开适当的测试。

六、强化基层公务员考录工作领导。各省(区、市)公务员主管部门要在党委和政府的领导下,统一部署和的组织实行艰难边远地区基层公务员考试任用工作。

要坚决依法考录,坚决“凡入必修”,保证基层公务员队伍整体素质。要严格控制减少转入门槛政策的适用范围,艰难边远地区的界定和职位资格条件的设置要实事求是、科学规范、依法做到。不得修改考录程序,坚决全程公开发表半透明,保证公平公正。要坚决德才兼备、以德以定和好干部标准,强化对试题政治素质和道德品行的实地考察,侧重把好思想政治关口。

要坦率工作纪律,不准针对特定人员设置与赴任牵涉到的资格条件。要作好艰难边远地区基层公务员录取的宣传工作,竖立准确的舆论导向,强化公务员考录工作的公信力。要增大监督检查力度,严肃处理违纪违规人员。

各地要根据本意见,融合当地实际,具体艰难边远地区的范围及涉及设施政策,制订具体实施办法。实施办法要报中央公务员主管部门备案。

中央公务员主管部门将强化对各地减少门槛政策继续执行情况的监督检查。原标题:关于作好艰难边远地区基层公务员考试任用工作的意见 热点引荐 上海中考改革复旦将仍然“千分录” 自律招收也将限定版规模 高清:南农方程式新的赛车亮相 俊男美女加盟海报形似大片 初二女生求救函数记忆法 细心网友发明者“函数舞蹈”窜红 教育部:2014年成考和自考将全部决定在标准化考点 过来人描写三战考研故事 考研到底应当坚决多久?。


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